Enquête : les employés chinois sont reconnus comme étant « les plus laborieux du monde »

Par : Yann |  Mots clés : emploi, Monster Worldwide, GfK, travqil
French.china.org.cn | Mis à jour le 25-05-2014

Une enquête menée récemment par une organisation étrangère a démontré que les employés chinois sont généralement reconnus comme étant « les plus laborieux du monde », tandis que les français seraient les « plus paresseux ».

Monster Worldwide, la plus grande société de recrutement américaine, affirme dans un communiqué qu'elle vient de mener, en partenariat avec le cabinet d'études allemand GfK, un sondage auprès de 8000 employés de sept pays (Allemagne, Etats-Unis, Canada, Inde, Royaume-Uni, Pays-Bas et France), afin de savoir qui sont les employés les plus laborieux du monde à leurs yeux. Les critères d'évaluation comprennent le nombre d'heures passées dans l'entreprise et l'intensité du travail, les capacités d'innovation et le potentiel des produits.

Curieusement, les Chinois, qui n'ont pourtant pas participé au sondage, arrivent en tête. Viennent ensuite les Allemands et les Américains. Les Américains pensent pour leur part être les plus travailleurs du monde, davantage encore que les Chinois. Les Indiens, quant à eux, s'estiment moins travailleurs que les Américains.

Les experts américains et allemands se disent satisfaits de leur position dans le classement. Selon Chris Mosnard, directeur adjoint du service des relations publiques chez GfK, le fait que les employés américains se considèrent comme les plus laborieux montre qu'ils sont fiers de leur pays et ont confiance en eux, mais aussi que les Etats-Unis demeurent à leurs yeux le pays le plus innovant et le plus laborieux. Selon les experts allemands, les résultats de l'enquête montrent la confiance des travailleurs allemands dans l'efficacité de leur travail.

Zhou Haibin, coordinateur de l'Organisation internationale du Travail, a indiqué lors d'une interview que si les travailleurs chinois étaient considérés comme « les plus laborieux du monde », c'est en partie parce que l'économie chinoise poursuit son essor à l'heure où de nombreux pays occidentaux sont toujours frappés par la crise. La délocalisation d'un grand nombre d'entreprises industrielles vers la Chine augmente par ailleurs la charge de travail des employés chinois, plus occupés que ceux des autres pays. Selon lui, outre l'assiduité au travail, il ne faut pas néglier les droits et intérêts des travailleurs chinois car, très souvent, ces derniers ne peuvent s'accommoder d'heures de travail fixes et de congés payés.

Le journal allemand Handelsblatt souligne que les Chinois et les Allemands travaillent respectivement 44,6 et 33,5 heures en moyenne par semaine, mais qu'ils ont respectivement droit à 10 et 25 jours de congés payés en moyenne par an, bien que les jours fériés soient plus nombreux en Chine qu'en Allemagne. D'après le quotidien allemand Die Welt, d'aucuns prétendent que les Chinois, aussi laborieux que des fourmis, jouissent de très peu de vacances. Mais en réalité, ces dernières années, le gouvernement chinois œuvre à mettre en place des réformes pour accroître le nombre de jours de congés annuels des employés.

Cette enquête soulevait également d'autres questions, telles que l'opinion des citoyens sur les perspectives de la reprise économique du pays et leur satisfaction au travail. Les résultats laissent entrevoir que les Canadiens sont les plus confiants dans la reprise économique, puisque 46% des personnes interrogées croient en une reprise rapide de l'économie. Les Français et les Britanniques sont quant à eux les moins confiants. Et le directeur général adjoint de Monster Worldwide de souligner que les travailleurs européens sont généralement moins optimistes que leurs homologues asiatiques et nord-américains en ce qui concerne l'avenir de leur économie, un état d'esprit qui exerce une grande influence sur les choix professionnels et le fait de choisir ou non un emploi.

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