La loi chinoise sur le contrat de travail aide le pays à faire face à la crise financière. L'emplois étant devenu une clé "pour traverser la crise à long terme", a expliqué, ce mercerdi, un porte-parole du Parlement.

"Les difficultés rencontrées par les entreprises chinoises proviennent très souvent de la crise économique," a déclaré Li Zhaoxing, porte-parole de la deuxième session de la 11ème Assemblée populaire nationale (APN, parlement chinois) lors d'une conférence de presse tenue mercredi à Beijing.

Li a fait cette remarque en réponse aux critiques disant que la loi sur le contrat de travail était responsable des problèmes des entreprises.

Il a également précisé que la loi exige que les firmes accordent des contrats à durée indéterminée aux employés y ayant travaillé minium 10 ans. Il en est de même pour les travailleurs ayant terminé deux contrats à durée déterminée. Cela les protège ainsi des licenciements abusifs.

Il est également demandé aux compagnies d'intervenir de manière plus large dans les pensions et les fonds d'assurance et ce, parce que beaucoup de compagnies ont précédement fait des profits en violant les droits des travailleurs.

Mais, selon certaines personnes, ces régulations réduiraient les flux de travailleurs, diminueraient la vitalité des entreprises et augmenteraient les coûts en ressources humaines. Certaines entreprises ont licencié des employés devant avoir des contrats à durée indéterminée avant que la loi n'entre en vigueur, en janvier 2008.

Selon Li Zhaoxing, la mise en oeuvre de la loi était "généralement bonne" l'année passée et "plus d'efforts devraient être faits pour l'appliquer".

Dans une semblable situation, plus d'efforts devraient également être faits pour coordonner les relations entre les employés et les employeurs et pour les encourager à travailler ensemble pour surmonter les difficultés.