D'après une dernière enquête du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, une augmentation des salaires a été enregistrée. Les analystes expliquent que la plupart des gens ont quitté leur ville natale pour chercher un emploi mieux rémunéré.

Selon cette enquête, 90% des entreprises vont recruter de nouveaux employés après la fête du printemps. Il s'agit d'une augmentation de 15% par rapport à 2009, et 5% de plus que l'année 2008. Cependant, 62% des travailleurs migrants seulement vont retourner en ville pour travailler après les vacances, c'est une baisse de 6% par rapport à 2008.

Ming Hong

Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale

"38% des personnes sont encore à la maison, et 8% des gens ne veulent pas partir de leur ville natale cette année. 1/4 des travailleurs migrants installés en ville se plaignent de leur niveau de salaire. "

Résultat, 1/4 des travailleurs migrants qui retournent à leur ancien travail veulent changer d'employeur. Des salaires faibles, de longues heures de travail sans compensation et le manque d'encadrement, font partie de leurs principaux griefs.

Mo Rong

Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale

"Notre enquête précédente et l'enquête actuelle montrent que l'inquiètude principale concerne le salaire. C'est cela qui pousse les gens à quitter leur ville natale pour chercher du travail. Autrement dit, le niveau de salaire fait la différence, ça c'est bien."

Les employés et les employeurs ont aussi révélé qu'ils espèraient avoir une augmentation de salaire par rapport à l'année dernière. Les employeurs misent sur 9% de croissance, et 14% pour les employés.