Néanmoins, la pénurie d'ouvriers constitue aujourd'hui un problème crucial dans beaucoup d'entreprises chinoises qui cherchent à embaucher du personnel après la Fête du printemps. Le point sur les marchés de l'emploi du pays.

A Nanning, chef lieu de la région autonome des Zhuang du Guangxi, beaucoup d'entreprises ont pris part à un salon de l'emploi. Le gouvernement régional estime que la Zone économique de Beibu Bay, qui couvre six villes, offrira 400 à 500 mille emplois dans les deux ou trois ans à venir. Cependant, les employeurs trouvent difficile de recruter des ouvriers.

Restauratrice

" Certains de mes employés sont encore en vacances. Je dois recruter quelques travailleurs pour me donner un coup de main. "

Dans la ville Jinhua au Zhejiang, les entreprises font leur possible pour attirer des travailleurs. Beaucoup déplorent que les employés sont devenus très difficiles quand ils cherchent un emploi. La situation s'est donc inversée par rapport à une période récente qui voyait les employeurs peuvent sélectionner leurs employés disposer d'une large réserve de candidats à l'emploi.

Chercheur d'emploi

" Je voudrais un emploi qui pourrait m'apprendre certaines techniques. Comme ça, je pourrais rentrer dans ma ville natale et établir mon propre commerce. "

A Hangzhou, le chef-lieu de la province du Zhejiang, le nombre des personnes en recherche d'emploi s'est contracté par rapport à la même période de l'année dernière. Les employeurs dans la région du Delta de Yangtze s'inquiètent également du recrutement dans le nouvel an.

Agent d'emploi

" Les sociétés se sont extirpés de la crise financière, ce qui provoque un manque important des mains d'oeuvre. "

Le Guangdong, où les revenus se classent à la première place en Chine, fait également face à un manque de main d'oeuvre. Les usines dans les villes principales comme Shenzhen et Dongguan améliorent les conditions d'emploi afin d'embaucher suffisamment de travailleurs.