Un haut officiel syndical de la Chine a exprimé samedi que la loi sur le Contrat de travail n'augmenterait pas les coûts pour les employeurs respectueux de la loi.

"Selon notre enquête, les employeurs ne verront qu'une très légère hausse de coût s'ils respectent la loi," a affirmé Zhang Mingqi, vice-président de la Fédération nationale des Syndicats de Chine (FNSC) et membre du Comité national de la Conférence consultative politique du Peuple chinois (CCPPC).

Mais ceux qui avaient minimisé leurs coûts par des pratiques d'emploi illégales, par exemple en refusant de payer l'assurance sociale pour leurs employés, verront leurs coûts augmenter de beaucoup, a indiqué Zhang lors d'une réunion dans le cadre de la première session du 11e Comité national de la CCPPC. "C'est ce que les contrevenants auraient dû payer."

La loi protège non seulement les employés mais aussi les intérêts des employeurs respectueux de la loi, aidant à former une concurrence loyale au sein de l'économie de marché, a-t-il indiqué.

La loi sur le Contrat de travail, entrée en vigueur le premier janvier, comprend de nouveaux règlements, tels que celui d'assurer aux employés ayant servi plus de dix ans dans une entreprise le droit de signer des contrats à durée inderterminée les protégeant contre le licenciement abusif.

Mais il a avoué que l'application de la loi était confrontée à de la résistance. Zhang a proposé au gouvernement de mettre l'application de la loi sur son ordre du jour et de renforcer la supervision des départements de travail et des médias.