La Chine est en train de considérer l'instauration d'un salaire plafond pour les PDG d'entreprise d'Etat, a révélé un haut officiel politique.

« La Commission d'administration et de supervision des actifs d'Etat (CASAE) est en train d'élaborer un plan pour définir le plafond des salaires annuels des PGD, et le standard ne devrait pas dépasser 14 fois le salaire d'un employé ordinaire », selon Xu Kuangdi, vice-président de la 10e Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois (CCPPC), dont les propos ont été recueillis dans le quotidien Beijing Times.

Selon Liu Zhizhong, un haut conseiller de la municipalité de Chongqing, au sud-ouest de la Chine, les différences salariales entre les secteurs variés et les personnes au sein de la même unité peuvent atteindre des chiffres de 10 à 30 fois plus élevés.

Les entreprises d'Etat chinoises sont à l'origine de presque 50% des actifs immobilisés du secteur industriel du pays, et reçoivent environ 60% des prêts bancaires locaux chaque année, cependant ces dernières ne contribuent qu'un tiers de la valeur de production annuelle de la Chine.

Dans son rapport d'activité soumis lors de l'ouverture de la session plénière annuelle de l'Assemblée populaire nationale (APN-instance législative suprême), le premier ministre chinois Wen Jiabao a affirmé que son cabinet continuerait à approfondir la réforme des entreprises d'Etat, ainsi que le lien central dans la restructuration économique.

Etablie en 2003, la CASAE joue un rôle de supervision d'un total de 150 000 entreprises publiques avec un montant des actifs estimé à 11 000 milliards de yuans (envirion 1 320 milliards de dollars).