La Chine devrait élaborer une loi pour protéger les demandeurs d'emploi contre toutes les formes de discrimination dans ce domaine, a proposé vendredi 4 mars à Beijing un délégué à la veille de la session de la 10ème Assemblée populaire nationale (APN, parlement).

Wang Yuan'an, venu de la ville Tai'an dans la province orientale du Shandong, s'est dit préoccupé par les préjugés injustifiés envers les femmes et les non diplômés sur le marché du travail considérant cela comme « un grand problème de justice sociale ».

Il a cité un exemple concernant un jeune homme de 25 ans, Fan Siping, habitant de la province du Hunan (centre), qui s'est fait recalé à un poste de service civil local, car il était légèrement plus petit que la taille requise.

« Une loi sur le recrutement impartial est absolument nécessaire en Chine », a souligné Wang. Une société harmonieuse a besoin d'un espace approprié pour les vrais talents, a-t-il ajouté, le gaspillage des ressources humaines ne favorise pas le développement économique et social. Donc il entend soumettre une proposition en la matière durant la session de l'APN qui se tiendra samedi.